Domine a metodologia definitiva para atrair e selecionar os melhores talentos com confiança.

Ferramentas e aulas práticas para otimizar contratações e construir equipes de alta performance

O seu processo seletivo
de sucesso começa agora!

Cultura organizacional é a chave de uma boa contratação e foi pensando nisso que eu criei o método que vai fazer você ter maior assertividade ao realizar uma contratação.

Esse curso é para quem

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Está cansado de contratar candidatos que parecem perfeitos na entrevista, mas falham ao longo do tempo.

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Já teve a frustração de lidar com perfis que não se encaixam na equipe e acabam gerando conflitos ou desmotivação.

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Quer reduzir a rotatividade e encontrar pessoas comprometidas e alinhadas com os valores da empresa.

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Quer ter confiança nas suas contratações, garantindo que cada novo colaborador traga resultados desde o primeiro dia.

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Deseja aprender a fazer perguntas mais assertivas e evitar erros de contratação, economizando tempo e recursos.

O que falam sobre meu curso de Recrutamento e Seleção

Queria aproveitar esse espaço para agradecer também a Débora Bernardes por ser a primeira pessoa a me mostrar a área Organizacional, ministrar meu primeiro curso na área de Recrutamento e Seleção e sempre me dar todo o suporte. Você foi essencial nessa conquista e serei eternamente grata.

Mayara Consalvo

Eu gostei muito do treinamento, porque que traz muito a nossa realidade. E principalmente, eu já conheço também por conta das planilhas (Kit RH PERFORMA), né? Então, é realmente o que a gente precisa no dia a dia. Eu achei bem diferenciado o teu treinamento dos outros. Então, muito legal, muito bacana.

Erica Negri

Adorei a experiência, tanto na apresentação quanto no material, muito bem explicado e de fácil entendimento. Gostaria de parabenizar a Débora, uma excelente profissional com paciência e dedicação, amei conhecê-la e espero realizar outro curso com vocês em breve 🙏

Bárbara Nascimento

O curso foi excepcional, proporcionando uma base sólida para tomarmos decisões assertiva. Houve uma troca valiosa entre os participantes, enriquecendo ainda mais a experiência. Débora ofereceu direcionamentos claros e exemplificações práticas. Além disso, o material fornecido é de alta qualidade e extremamente abrangente, sendo uma ferramenta indispensável para o nosso dia a dia.

Lara Marinho

Débora, o curso foi ótimo, quero lhe dar os parabéns! Você fez um ótimo trabalho, superou as expectativas. Sua experiência e a propriedade com que fala das técnicas aplicadas me trouxe a certeza de que agora tenho o que precisava para estruturar o RH. Me trouxe para a realidade que tudo começa antes mesmo da vaga, pois a estrutura precisa estar pronta e firmada para sustentar um bom processo e assim ter na equipe os talentos que preciso.

Andrea Figueiredo

POR DENTRO DO CURSO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE ALTA PERFORMANCE

Bem-vindo ao curso! Este é o ponto de partida onde você vai receber dicas cruciais para aproveitar ao máximo. Prepare-se para embarcar em uma jornada rumo ao Recrutamento e Seleção de Alta Performance.

Mergulhe nos conceitos de cultura e identidade organizacional e descubra como a missão, visão e valores influenciam o alinhamento dos talentos à empresa. Aprenda a analisar e construir uma identidade organizacional e compreender a importância do fit cultural para o sucesso do negócio.

Entenda a relevância da descrição de cargos e aprenda a coletar dados e definir o nível de complexidade. Este módulo o guiará na criação de estruturas claras de descrição de cargos, um pilar essencial para a gestão de pessoas.

Explore o conceito de competências e diferencie os tipos. Aprenda a mapear competências técnicas, comportamentais e organizacionais e crie seu próprio dicionário de competências para uma gestão de talentos mais efetiva.

Aprofunde-se nos diferentes tipos de recrutamento, do planejamento às fases de execução, incluindo a divulgação da vaga e triagem de currículos. Abrace o digital com dicas para uso do LinkedIn e compreenda as implicações da LGPD no processo.

Domine o processo seletivo do início ao fim. Desde a estruturação até a entrevista prática, incluindo métodos por competências e avaliação das respostas dos candidatos, este módulo cobre tudo, destacando a necessidade de estar atento aos vieses inconscientes.

Descubra as melhores práticas para integrar novos colaboradores, incluindo a liderança, e como otimizar o período de experiência. Um bom onboarding pode ser a chave para a retenção de talentos a longo prazo.

Fechamos com uma visão detalhada sobre indicadores, essenciais para medir o sucesso do Recrutamento e Seleção. Aprenda a interpretar dados e definir ações com base em indicadores precisos para aprimorar continuamente seus processos.

CONHEÇA TODAS AS AULAS DO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE ALTA PERFORMANCE

  • Bem-Vindo
  • Prazer, Débora.
  • Dicas Importantes
  • Alta Performance
  • Principais Desafios
  • O que é Cultura?
  • O que é Identidade Organizacional?
  • Missão, Visão e Valores.
  • Análise da Identidade Organizacional
  • Fit Cultural
  • Descrição de Cargos e sua importância
  • Coleta de dados
  • Nível de Complexidade dos Cargos
  • Estrutura da Descrição de Cargos
  • O que é competência?
  • Tipos de Competências
  • Mapeamento de Competências
  • Inteligência Artificial e Competências
  • Dicionário de Competências
  • Recrutamento
  • Tipos de Recrutamento
  • Fases do Recrutamento
  • Divulgação da vaga
  • Linkedin
  • LGPD
  • Processo Seletivo
  • Estrutura da Seleção
  • Entrevista
  • Entrevista na prática
  • Entrevista por Competências
  • Avaliando a resposta do candidato
  • Vieses Inconscientes
  • Parecer do processo seletivo
  • Integração
  • Integração da Liderança
  • Período de Experiência
  • O que são Indicadores?
  • Tipos de Indicadores de ReS
  • Análise de Indicadores

O QUE JÁ É BOM, PODE FICAR AINDA MELHOR!

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Curso de Mapeamento de Perfil Comportamental
de R$ 297 será seu de GRAÇA

Descubra os fundamentos do comportamento humano e os principais modelos de perfis comportamentais. Aprenda a identificar e aplicar perfis para melhorar a comunicação, o trabalho em equipe, a atração e gestão de talentos. Tenha acesso também a uma ferramenta para mapear e interpretar cada perfil, elevando a qualidade das contratações.

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Ferramentas para RH
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Planilhas, formulários e documentos especializados para Recrutamento e Seleção, Integração de Colaboradores e Período de Experiência. Soluções práticas que organizam e otimizam cada etapa do processo, aumentando a eficiência e qualidade das contratações.

✓Dicionário de perguntas p/ identificar Fit Cultural
✓Perguntas para conhecer o candidato
✓Dicionário de Perguntas por Competência
✓Dicionários de Perguntas por Competência para Vendedores
✓Manual de Dinâmicas de Grupo (+120 dinâmicas)
✓Levantamento de Dados para Descrição de Cargos
✓Levantamento de Perfil da Vaga
✓Modelo de Formulário de Descrição de Cargos
✓Planejamento de Recrutamento e Seleção
✓Modelo de Parecer de Processo Seletivo
✓Planilha de Avaliação de Entrevista
✓Planilha de Indicadores e Gráficos de Recrutamento e Seleção
✓Modelo de Proposta de Consultoria de Recrutamento e Seleção
✓Modelo de Contrato de Consultoria em Recrutamento e Seleção
✓Termo de Aceite de Currículos de Acordo com a LGPD
✓Manual de uso do Termo de Aceite Currículos de acordo com LGPD
✓Planejamento de Integração
✓Acompanhamento de Experiência
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Por que eu sou a pessoa certa para ajudar você a dominar o Recrutamento e Seleção de Alta Performance?

Olá! Se você deseja transformar seu processo seletivo, está no lugar certo. Meu nome é Débora Bernardes, e com mais de 14 anos de experiência como consultora de RH Estratégico, desenvolvi um método de Recrutamento e Seleção de Alta Performance que revolucionou tanto minha carreira quanto a de muitos outros profissionais.

Começando do zero e sem experiência anterior, enfrentei vários desafios que não só melhoraram minha posição, mas também criaram estratégias que dobraram meu salário e eficiência organizacional em menos de um ano. Ao abrir minha própria consultoria, pude refinar ainda mais essas técnicas, auxiliando empresas de todos os tamanhos a aprimorar seus processos de recrutamento.

Neste curso, compartilho metodologias exclusivas, cobrindo desde a análise cultural até práticas avançadas de recrutamento, seleção e gestão de indicadores, e muito mais. Tudo isso para que você inicie mil passos à frente no campo do RH. Se busca eficiência e resultados comprovados, esta formação é perfeitamente adequada para você. Vamos juntos nesta jornada?

Perguntas Frequentes

O acesso ao curso e suporte é válido por 12 meses a partir da confirmação do pagamento. Durante este período, os alunos têm acesso ilimitado ao suporte da plataforma.

Todas as aulas estão disponíveis para acesso via celular e computador, a qualquer hora do dia, durante o período de acesso. As aulas são gravadas e ficam disponíveis imediatamente após a confirmação do pagamento. Bônus adicionais são liberados após 7 dias da compra.

O bônus do curso será liberado 7 dias após a sua inscrição.

Após a conclusão dos estudos das aulas, um certificado será emitido automaticamente em formato PDF pela plataforma. Este certificado é emitido eletronicamente conforme a Lei nº. 9394/96, o Decreto nº. 5.154/04 e a Deliberação CEE 14/97 de cursos livres, sendo válido em todo o território nacional.

Caso esqueça sua senha ou usuário, você pode recuperá-los facilmente clicando na opção “Esqueci minha senha” na página de login. Um e-mail com instruções será enviado para você.

Você pode enviar suas dúvidas na seção de comentários disponível em cada aula. Suas perguntas serão respondidas em até 3 dias úteis. Para problemas técnicos, entre em contato conosco por e-mail.

Sim, a nota fiscal será emitida e enviada para o seu e-mail cadastrado após 7 dias da confirmação do pagamento. É importante que todos os dados da pessoa física ou jurídica estejam corretos no momento da compra para garantir a emissão correta da nota fiscal.

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